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随着社会分工越来越精细化、专业化,“专注核心业务、非核心环节外包”,已经被越来越多的企业所接受。自进入21世纪以来,招工越来越难、人力成本越来越高。在这个大背景下,特别是对于劳动密集型产业、“淡旺季”波动明显的产业来说,如何有效控制人力成本、降低质量风险、提升管理效益,成为让企业负责人越来越头疼的事情。
劳务外包服务,就是针对制造型企业而形成专业化社会分工的产物。企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由巨企负责,组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。