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为何劳务派遣越来越受派遣人员的欢迎？
员工被“租”，有技术可自动升级
　　过去劳务派遣往往会出现同工不同酬的情况。刘蓝曾经被我市一派遣公司派至某银行。她告诉本站小编，在银行职工分正式工、合同工和派遣员工三种。三类职工身份不同，待遇各异，正式职工和合同工除工资基数不同外，都享有丰厚的福利、奖金、绩效工资等待遇；而作为派遣员工的她无论多努力除了基本工资，一无所有。同样的工种，正式职工每月工资可以达到5000元以上，而派遣员工却只有1000元，严重失衡。
而这种情况如今在“租赁”市场已不多见了。派遣工不一定一辈子当派遣工，每年都有派遣工因表现优秀，被用人单位相中，转为“正式工”或提拔到管理岗位。33岁的钱坤，去年12月被派遣到某机电厂做钳工，该公司很多订单是英文，对员工英语水平要求较高。钱坤非常肯钻，不仅将专业英语单词背得滚瓜烂熟，技术也提高很快。当派遣工仅一个多月，他在全公司技能考核中，获得83.5的高分。今年8月，钱坤被该公司相中，聘为“正式工”，他跟派遣公司解除合同后，直接跟用人单位签约成为岗位稳定的技术工。